榜樣的力量是無窮的。為學(xué)習(xí)先進(jìn)，表彰優(yōu)秀，激發(fā)斗志，12月20-21日，多彩集團(tuán)開展了為期2天的2022年度優(yōu)秀干部集訓(xùn)營。集團(tuán)董事長夏煒、集團(tuán)總部全員、分公司先進(jìn)個(gè)人代表參加集訓(xùn)。
【破冰環(huán)節(jié)】
為了進(jìn)一步增進(jìn)集訓(xùn)成員之間的相互了解，打破彼此之間的陌生感，在集訓(xùn)正式開始前設(shè)置了破冰環(huán)節(jié)，以自我介紹、隨機(jī)組隊(duì)、起名、想口號、玩游戲等方式加深相互之間的了解，營造一個(gè)良好融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍。
【多彩集團(tuán)副總裁 郝建波致辭】
在開營儀式上，多彩集團(tuán)副總裁郝建波首先對每位參加此次活動(dòng)的同事表示熱烈的歡迎，叮囑大家在此期間也要注意身體，保護(hù)自己。同時(shí)，對于參與組織與策劃本次活動(dòng)的工作人員表示感謝。
郝建波表示，此次集訓(xùn)主題“新時(shí)代、新起點(diǎn)、新征程” 不僅回顧了過去，更意味著我們?nèi)碌拈_始。本次集訓(xùn)也希望大家能夠一起在新的起點(diǎn)、新的征程下再出發(fā)，每個(gè)人都能夠夢想成真，取得傲人的業(yè)績，也希望我們的集團(tuán)能夠在2023年再創(chuàng)輝煌！
領(lǐng)導(dǎo)分享
《做個(gè)行動(dòng)派》主題分享
分享人：多彩集團(tuán)副總裁——李森
李森從自身經(jīng)歷出發(fā)，圍繞主題開展了分享。他認(rèn)為，在工作中我們要學(xué)會(huì)突破自己，從為別人做事情到自己主動(dòng)干事業(yè)，堅(jiān)守長期主義，做需要積累的事。
集訓(xùn)過程中，李森向大家分享了影響自己最深的名言警句，他表示我們要建立正確的思維和原則。同時(shí)闡述了應(yīng)當(dāng)如何做一位真正的好干部。
本次分享李森結(jié)合了企業(yè)的“十字要求”，即“好學(xué)、善思、會(huì)講、能干、干成”，呼吁大家理解“十字要求”，真正做到思想滲透和行為落實(shí)。
《鍛造人和組織的成長型基因》主題分享
分享人：北航投資有限公司總經(jīng)理——王劍飛
王劍飛圍繞個(gè)人和組織進(jìn)行了深度思考和講解。他認(rèn)為，人和企業(yè)都可以稱為一個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，想要系統(tǒng)維持穩(wěn)增狀態(tài)就要改變原有的固定思維，用開放的眼光看待世界，不斷地提升自己，在環(huán)境中不斷成長、蛻變。
最后他表示，我們都要勇于去做難而正確的事，打造一個(gè)具有成長性基因的人和組織。年輕人更要主動(dòng)跳出舒適圈，扭轉(zhuǎn)慣性，蛻變新生，成就更好地自我！
《經(jīng)歷是學(xué)習(xí) 總結(jié)是思考》主題分享
分享人：多彩集團(tuán)副總裁——郝建波
郝建波以兩個(gè)工作中常見的案例引入正題，臺(tái)下成員積極討論發(fā)言，各小組踴躍表達(dá)自己的看法并加以闡述，現(xiàn)場氣氛活躍。
針對兩個(gè)微案例，郝建波一一做出了詳細(xì)地講解和總結(jié)，根據(jù)自身工作經(jīng)驗(yàn)及感觸與大家分享了本次主題的內(nèi)容。他表示，無論是處在哪個(gè)層面的員工，我們都要嚴(yán)格遵守規(guī)則和秩序。在工作中學(xué)會(huì)有效報(bào)告，擴(kuò)大知情權(quán)，結(jié)合我們的企業(yè)文化身行力踐。
最后各小組代表對于此次學(xué)習(xí)分享，結(jié)合自身感受進(jìn)行了回顧和總結(jié)。
先進(jìn)個(gè)人
《品牌知行合一》主題分享
分享人：多彩科技跨境電商部——丁奕濤
跨境電商事業(yè)部丁奕濤從品牌的發(fā)展講起，向大家分享了不同品牌在不同階段的發(fā)展歷程。基于顧客以及公司視角闡述了品牌的作用，詳略得當(dāng)?shù)姆治隽似渲械年P(guān)系。最后，丁奕濤分享了個(gè)人對于品牌方面的一些想法和規(guī)劃。
《淺談人才培養(yǎng)》主題分享
分享人：集團(tuán)人力資源部——付婷婷
付婷婷從三個(gè)部分進(jìn)行分享，分別闡述了“人力現(xiàn)狀分析”、“人才賦能三思考”的內(nèi)容以及最后的總結(jié)。在分享過程中，她向大家介紹了人力資源部門的概念及要職，打破了大眾對傳統(tǒng)的招聘者印象。她認(rèn)為，在進(jìn)行人才篩選時(shí)應(yīng)注重讓有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先。
《企業(yè)文化與新產(chǎn)品開發(fā)》主題分享
分享人：多彩科技產(chǎn)品研發(fā)部——曹宇豐
曹宇豐圍繞著企業(yè)文化與產(chǎn)品，分享了文化組織與團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系。在關(guān)于新產(chǎn)品開發(fā)方面，他解釋了其概念，并對于其發(fā)展戰(zhàn)略展開詳細(xì)的分析。最后，曹宇豐通過一些案例分享將其文化融入其中進(jìn)行總結(jié)。
《“溝通”理解的橋梁》主題分享
分享人：集團(tuán)招商運(yùn)營部——潘悅蕓
潘悅蕓從自身崗位職責(zé)出發(fā)，講述了在工作中良好的溝通帶來的意義。她將內(nèi)容分為六部分，從溝通的概念到協(xié)調(diào)關(guān)系的方法都進(jìn)行了較為詳細(xì)的講解。潘悅蕓認(rèn)為，良好的溝通可以排除誤解，改善關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，在生活和工作中更好的完成溝通目的以及預(yù)期效果。
《“采”在征途中》主題分享
分享人：集團(tuán)采購部——邱超梅
邱超梅在開場時(shí)引用典故講解了本次的學(xué)習(xí)主題，隨后，與大家分享了自己在采購部門的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。她認(rèn)為，做好采購工作，首先要有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。其次最重要的是要有正確的企業(yè)價(jià)值觀。此外，學(xué)會(huì)反思和總結(jié)也是工作當(dāng)中必不可少的一部分。
《創(chuàng)新為本 因需而生》主題分享
分享人：多彩科技產(chǎn)品研發(fā)部——盧華
盧華認(rèn)為，隨著社會(huì)生產(chǎn)力的提高，物質(zhì)資料的豐富，同一產(chǎn)品會(huì)迎來不同品牌的競爭，準(zhǔn)確抓住客戶的需求也變得尤為重要。他將現(xiàn)階段的需求分析進(jìn)行了展示并分享了一些案例，帶領(lǐng)大家認(rèn)識(shí)到了多彩品牌產(chǎn)品的發(fā)展。
《業(yè)精于誠 行成于思》主題分享
分享人：蕪湖百悅物業(yè)部——佘甜甜
佘甜甜與大家分享了在工作期間自己的職責(zé)、感悟以及對未來的規(guī)劃，詳細(xì)地講解了在工作過程中遇到的困難以及解決辦法，從企業(yè)文化的角度明確了自己在今后工作中的目標(biāo)。
各小組成員積極發(fā)言
在分享現(xiàn)場，大家踴躍發(fā)言，紛紛表達(dá)了自己的看法和見解，對于企業(yè)文化有了更深層次的認(rèn)識(shí)和理解?，F(xiàn)場也有許多新人，他們積極發(fā)言，對于每位領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀個(gè)人的學(xué)習(xí)分享表示受益匪淺，收獲頗多，并制定了日后的工作目標(biāo)。
頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)
隨后，頒發(fā)了“先進(jìn)個(gè)人”“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”“優(yōu)秀周報(bào)”“優(yōu)秀講師”“優(yōu)秀協(xié)會(huì)”“最佳小組”等獎(jiǎng)項(xiàng)。榜樣的力量是強(qiáng)大的，希望大家在今后的工作中也能繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。
李森總結(jié)發(fā)言
本次活動(dòng)即將進(jìn)入尾聲，李森進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。他表示，我們每個(gè)人都要從我們的企業(yè)文化中汲取力量，抓住每一次學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，不斷刷新理念，不斷提高自己，通過沉淀成就更好的自我。
董事長夏煒總結(jié)發(fā)言
活動(dòng)結(jié)束后，董事長夏煒對于此次集訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)。他表示，大家的發(fā)言都很精彩，本次培訓(xùn)會(huì)也非常的成功。同時(shí)他強(qiáng)調(diào)，只有在思想的熔爐里不斷地錘煉、不斷地提升、不斷地迸發(fā)出思想的火花，才能讓我們的集體更加優(yōu)秀，讓我們的人生更上一層樓。
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